Украинские рефераты Русские рефераты Книги
Название
Автор
Раздел Бухгалтерский учет, налоги, реферат, курсовая
Формат Word Doc
Тип документа Реферат
Продавались 277
Скачали 171
Описание
Закачка
Тема: Служебные командировки в пределах Украины Что такое служебных командировках в пределах Украины. Служебные командировки – это поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы данного работника. Местами выполнения поручения – могут быть как населенный пункт (пункты так и отдельные объекты заповедник, строительная площадка, географический объект, воинская часть и т.п.). Срок командировки устанавливает руководитель. Этот термина в пределах Украины может превышать 30 календарных дней. Срок командировки работников для выполнения монтажных наладочных и строительных работ не должен превышать срока строительства объектов. В служебные командировки направляются работник предприятия, которые находятся в трудовых отношениях с предприятием, а также физические лица, принадлежащие к руководящему составу предприятия. Первичные документы для служебной командировки. Управление работника в командировку сопровождаются оформлением таких первичных документов: задания на командировку; приказа распоряжения руководителя предприятия о направлении работника в командировку; предварительной сметы расходов; удостоверения и записи в Журнале документов о связи командировки с деятельность предприятия. Частный предприниматель также должен издавать приказ и при необходимости, задания на направление в служебную, командировки наемных работников и себя. Требования к оформлению этих и других документов такие же как и для предприятий и организаций. При соблюдении всех требований расходов на служебную командировку могут относиться на затраты предприятия. Задание на командировку Постановлением для приказа о командировке является обоснование о направлении работника в служебную командировку. На крупных предприятиях с многозвенной структурой управления обоснование (ходатайство, задание) _ подписывает руководитель структурного подразделения, начальник цеха, службы отдела и т.п.). От которого сотрудник уходит в командировку. На средних и малых предприятиях обоснование оформляют по поручению руководителя его заместителя или руководители служб товаровед, технолог, финансист, бухгалтер и др.. (Обоснование и приказ на командировку могут быть объединены в одном документе. Правовой статус командированного работника. В начале года, при признании учетной политики предприятия разрабатывается и утверждается руководителем предприятия список возможных авансотримачив подотчетных лиц, который, на основании приказов руководителя течение года, можно корректировать. Выдача денежных средств и отчет работникам, входящим в список авансотримачив разрешается только после погашения задолженности по ранее полученным суммам. Командировки принадлежит к служебным обязанностям сотрудников. Отказ от них без уважительных причин считается дисциплинарным проступком. Исключения составляют: Женщины, имеющие детей до 3-х лет или беременны. Направления их в командировку запрещается ст. 176 КЗоТ; Женщины, имеющие детей от 3 до 14 лет направления их в командировки