Украинские рефераты Русские рефераты Книги
Название
Автор
Раздел Бухгалтерский учет, налоги, реферат, курсовая
Формат Word Doc
Тип документа Реферат
Продавались 1405
Скачали 803
Описание
Закачка
аробитнои платы осуществляется в розрахукових ведомостях по каждому работнику по видам (сдельно, повременно, премии, другие начислении, к которым относятся доплаты за работу и праздничные дни (выходные дни), работу в сверхурочное время, персональные надбавки, пособие по временной нетрудоспособности. Размеры пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка за два предыдущих месяца, на основе которого исчисляется среднедневной заработок путем деления заработка за два месяца на количество рабочих дней за эти два месяца, количество дней болезни и трудового стажа. Удержания из заработной платы отражается в правой части расчетной ведомости. К ним относится подоходный налог, который исчисляется исходя из ставок подоходного налога с доходов граждан; суммы по исполнительным листам, по исполнительным надписям нотариальных контор; суммы с лиц, отбывающих исправительные работы; профсоюзные взносы; полученный аванс за отчетный месяц; своевременно не возвращены подотчетные суммы; денежные начисления (на недостачи товаро-материальных ценностей, хищения и т.п.), штрафы и другие отчисления в соответствии с действующим законодательством Украины; отчисления в Пенсионный фонд. Общая сумма удержаний не должна превышать 50% суммы зоробитнои платы за вычетом налогов. Разница между начисленной суммой заработной платы и удержаниям составляет сумму к выдаче на руки для каждого рабочего. Выдача зарплаты производится по платежным ведомостям в установленные на предприятии дни месяца в течении 3-х дней, считая получения денег в в банке. По окончанию этого срока кассир проверяет, суммирует выданную зарплату, а против тех, которые не получили ее проставляет штамп «депонировано». На депонированные суммы кассир составляет реестр неизданной зарплаты, которые сдаются в банк на расчетный счет. Рабочим насчитывают также доплаты за отклонения от нормальных условий работы. Сюда относят работу в ночное, сверхурочное время, в праздничные дни, простой брак продукции. Выплата заработной платы производится на предприятии в установленные сроки, не реже двух раз в месяц. За первую половину месяца может выплачиваться аванс, сумма которого при окончательном расчете с рабочими за месяц по зарплате, удерживается. отпуска рабочим и служащим за первый год работы предоставляются по окончании 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Продолжительность отпусков по 01.01.1997р. всем работающим рассчитывается в календарных днях. Сумма отпускных начисляется исходя из суммарного заработка за последние 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период; из количества календарных дней в году или меньшего отработанного периода и количества календарных дней отпуска. Синтетический учет основной и дополнительной заработной платы и ее использование ведется на счете 70 «Расчеты по оплате труда». По кредиту 70 счета отражаются начисления заработной платы, а по дебету – удержания и выдача заработной платы. На весь фонд заработной платы производятся начисления в размере 49%, с