Украинские рефераты Русские рефераты Книги
Название
Автор
Раздел Бухгалтерский учет, налоги, реферат, курсовая
Формат Word Doc
Тип документа Реферат
Продавались 1405
Скачали 803
Описание
Закачка
%, Из которых 37% направляются на социальное страхование, 12 – в Фонд ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. Оплата труда за сверхурочное время осуществляется в соответствии со ст. 106 КЗоТ Украины в двойном размере почасовой ставки (при повременной оплате труда); при сдельной оплате труда начисляется доплата в размере 100% тарифной ставки рабочего соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой форме, – за все отработанные сверхурочное часа. Оплата труда в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) в соответствии со ст. 108 КЗоТ Украины осуществляется в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Оплата труда в праздничные и нерабочие дни согласно ст. 103 КЗоТ Украины осуществляется в двойном размере. Порядок оплаты за время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже 2 / 3 тарифной ставки установленного ему разряда (оклада). Время простоя по вине работника не оплачивается. Доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливаются на определенный срок и определяются по приказу руководителя в размере, который зависит от характера и сложности выполняемых работ. В случае повышения тарифных ставок (должностных окладов) согласно законодательным актам в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, делается корректировка заработка на коэффициент его повышения. Время выполнения государственных и общественных обязанностей оформляется табелем учета рабочего времени и удостоверяется справкой организации и учреждения, где они выполнялись. Он оплачивается по среднедневным (или среднечасовой) заработком из расчета двух календарных месяцев работы. Дополнительные перерывы в работе матерей, кормят младенцев, оформляются справками медицинских учреждений. Перерывы должны быть не ранее чем через три часа и продолжительностью не менее 30 минут каждая. Среднечасовой заработок определяется исходя из средней заработной платы за последние два календарных месяца. Действующим законодательством для работников-подростков установлена ​​продолжительность рабочего времени в неделю: от 16 до 18 лет – 36 часов, в возрасте от 15 до 16 лет – 24 часа. Льготные часы оплачиваются: рабочим-сдельщикам – по тарифной ставке рабочего-сдельщика соответствующего разряда; рабочих-почасовиков – по тарифной ставке рабочего-повременщиков соответствующего разряда. При увольнении работника или выходе на пенсию с ним осуществляется окончательный расчет как по заработной плате за отработанное время в отчетном месяце, так и за время отпуска, который до увольнения не была использована. При увольнении работника в связи с изменениями в организации производства (в том числе ликвидации, реорганизации или перепрофилирования, сокращения численности работников) за уволенным работником в соответствии с п. I ст. 40 КЗоТ Украины сохраняется средняя