Украинские рефераты Русские рефераты Книги
Название
Автор
Раздел Бухгалтерский учет, налоги, реферат, курсовая
Формат Word Doc
Тип документа Реферат
Продавались 1405
Скачали 803
Описание
Закачка
х дней, а инвалидам III группы – 26 календарных дней. Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда продолжительностью до 35 календарных дней предоставляется работникам, занятым на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье? Я вредных производственных факторов, по Списку производств, цехов, профессий и должностей, утвержденному Кабинетом Министров Украина. Перевод продолжительности ежегодного основного и дополнительного отпусков работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, ненормированным рабочим днем, из рабочих в календарные дни производится по формуле: Где Тк.д. – Продолжительность отпуска в календарных днях; Тр.д. – Продолжительность отпуска в рабочих днях; – продолжительность недели в календарных днях; 6 – продолжительность недели в рабочих днях, по которому исчислялась продолжительность отпуска до принятия Закона Украины "Об отпусках". Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется сверх ежегодного основного отпуска по одному основанию, выбранной работником. Порядок предоставления дополнительного отпуска по нескольким основаниям устанавливает Кабинет Министров Украины. Ежегодные дополнительные отпуска по желанию работника могут предоставляться одновременно с ежегодным основным отпуском или отдельно от него. Общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, – 69 календарных дней. На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи со беременности и родам продолжительностью: до родов – 70 календарных дней; после родов – 56 календарных дней (70 календарных дней – в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов), начиная со дня родов. Женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома предоставляется отпуск со дня усыновления продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней – при усыновлении двух и более детей). После окончания отпуска связи со беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Продолжительность отпуска в связи со беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календарных дней – в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов). Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не предоставляется работнику, если ребенок находится на государственном содержании. Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до ее начала. 2.2. Построение синтетического и аналитического учета труда и его оплаты После расчетной обработки первичных документов по учету выработки, отработанного времени и другой исходной информации для расчетов по оплате труда, составляются расчетные ведомости, которые обобщают статистические данные по расчетам с рабочими и служащими. Следующим этапом расчетной работы по расчетам с рабочими и служащими является формирование данных синтетического учета расчетов и